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面接者 を待たせる場合の対応 面接官

WEB面接官研修

... はじめに 面接者は、応募者を評価するだけが役割ではありません。面接官には大きく4つの役割があると言われています。 人物評価 … 応募者の本音・本質を見極め、合否の判断をする 情報提供 … 応募者の欲する...

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注意すべきポイント

...ント 面接官が陥りやすい傾向 客観的で適正な評価をするために、誰もが陥りやすい落とし穴を挙げておきます。 1.面接官の多弁化傾向  質問自体が長すぎたり、つい話し過ぎてしまったりと、面接者の発言量が多くなりすぎる傾向があります。理想は「応募者:8」「面接者:2」です。できるだけ応募者に多く語ってもらうことが面接の精度向上に繋がります。 2.応募者の発言量に左右される傾向  ...

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