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数字を盛る

成績表を面接で活用するには?

...経験を選んで話すものです。 3.応募者による「自己評価」である 応募者は嘘をつくことはあまりありませんが、話を「盛る」ことはよくあることです。話の盛り方は主に次の3つがあります。 数字を盛る 例:10人のサークル→100人のサークル  結果を盛る 例:不満続出のイベント→大成功したイベント 役職を盛る 例:役職なし→副部長 エントリーシートに沿って話をする面接で...

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