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対比誤差

陥りやすい評価失敗例

...されたという研究もあります。「敵(応募者)を知り、己を知れば百戦危うからず」。面接では応募者ばかりに気を取られずに、面接官である自分自身の評価も忘れないようにしましょう。 1.ハロー効果 2.対比誤差 3.寛大化傾向と厳格化傾向 4.中心化傾向 5.論理誤差 1.ハロー効果 ある顕著な特性の評価が全体の評価に影響すること 「ハロー」とは、後光(仏像などの背後にある光)をさし...

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注意すべきポイント

...  何か一つが良い(悪い)と、すべてが良く(悪く)見えてしまうこと。  EX)受け答えがハキハキしているので、行動力があるだろう。   学業成績が優れた応募者は、仕事もできる人間だろう。 2.対比誤差  直前の応募者が非常に優秀だった場合に、次の応募者が平均以上であるにも関わらず、劣っていると評価してしまうこと(また、その逆のケース)。  EX)明るく活発な応募者の次に会う人物を、実際以上...

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