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人柄 評語 短文

評価の項目と手法、面接の有効性

...た。【文系・男性】 □一次面接から集団ではなく個人面接だった。質問内容もあなたならこのような場合にどう対処しますか?といった、職場で想定される事態について、自分の考えをしっかり聞いてくださった。人柄や考え方をきちんと見てもらえた気がして志望度が高まった。【理系・女性】 □自分の仕事内容を楽しそうに語ってくださった社員の方とのリクルーター面談は、志望度が上がった。 自分が入社したら、というイメー...

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志望度を上げる面接手法

...す。  ・面接官の話の聞き方がとても好印象だった。名刺の受け取り方なども教えてくださった。  ・面接を受けていく上で、将来への疑問や不安をしっかり解決してくれるから。  ・しっかり話を聞いてくれて、人柄をしっかり見てくれていると感じたから。面接の後フィードバックをしてくれたのもありがたかった。  ・面接において、非常に丁寧な応対をしてくれ、一人の人間として見てくれているように感じる。 (出...

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