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ディベート 議題 マーケティング

面接実施【手法編】

...る応募者などいない」というほどの気持ちで、志望度を上げられるような選考手法を選択することが望ましいといえます。グループディスカッション/グループワークで、業務の疑似体験や実際社内の会議で検討している議題など、応募者の理解を促進し興味を引くような選考を行うのもよい方法です。 また、自社だけでなく、世の中全体として「売り手市場(応募者を集めにくい)」なのか、「買い手市場(応募者を集めやすい)」なの...

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グループディスカッション選考のテーマ例

... 【会社・仕事関連】 ・正社員とアルバイトの違いは何か ・やりがいと給料のどちらが大切か ・仕事ができるということは、どういうことか ・会社も社員も納得できる評価制度とは   【ディベート関連】 ・朝食はパンかご飯か ・サッカーと野球、日本人が活躍しているのは ・男性と女性どちらが幸せか   【業界関連】 ・将来(5年後、10年後)の○○業界について ・○○業界の企業合併問題について ・○○業界の社会的責任・○○業界にしかできないこととは   【マーケティング関連】 ・大学生をターゲットにした商品開発 ・日本への外国人観光客を倍増させる方法 ・冬にアイスクリームを今の倍売る戦略 ・携帯電話の普及で生じるリスク   【世情・時事問題関連】 ...

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