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...面接手法「プロブスト法」についてもご紹介。 WEBでできる面接官研修! 実際に面接を担当する面接官だけでなく、面接官研修を企画する採用担当者様にもきっと役立つコンテンツ。是非ご覧ください。 ...

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WEB面接官研修

...4つの役割があると言われています。 人物評価 … 応募者の本音・本質を見極め、合否の判断をする 情報提供 … 応募者の欲する情報を提供し、意思決定を支援する 動機形成 … 応募者に「是非、ここで働きたい」と思わせる動機づけをする 情報伝達 … 今後の選考やフォローのための効果的な情報を次の面接官に提供する   採用活動は、営業活動そのもの。応募者は顧客であり、面接官を通...

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よい面接官とダメな面接官

...けです。 <面接官が担う役割> 1.人物評価 応募者の本音・本質を見極め、合否の判断をする 2.情報提供 応募者の欲する情報を提供し、意思決定を支援する 3.動機形成 応募者に「是非、ここで働きたい」と思わせる動機づけをする 4.情報伝達 今後の選考やフォローのための効果的な情報を次の面接官に提供する 1.人物評価 応募者の能力、適性、意欲や入社に向けた...

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グループディスカッション選考のテーマ例

...   ※グループディスカッション分野別テーマ例 【就職活動関連】 ・なぜ就職をしない人がいるのか ・就職に必要なものとは ・就職活動はなぜ必要か ・履歴書に学校名を書くことの是非   【会社・仕事関連】 ・正社員とアルバイトの違いは何か ・やりがいと給料のどちらが大切か ・仕事ができるということは、どういうことか ・会社も社員も納得できる評価制度とは...

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お役立ち資料を追加しました

... お役立ち資料を追加しました。 面接について詳しく解説したお役立ち資料を追加しました。 是非ダウンロードフォームから資料をご確認ください。 【追加資料】 1.初めて採用担当になったら読むべき面接基礎知識 2.面接評価のブレ、偏りを防ぐ評価法「プロブスト法」とは 2013/08...

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サイトを開設しました

...   サイトを開設しました タブレット型面接支援システム「GoodAssessor」についてのサイトを開設しました。 面接についてのコンテンツも用意しておりますので、是非ご一読ください。 2013/08/30 18:01:00 ...

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