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コンピテンシー形式 対策

陥りやすい評価失敗例

...でもマイナスでも)特性の評価によって全体の評価を決めてしまう、新米面接官によく見られる傾向です。この評価誤差を防ぐには、(1)評価の尺度を行動基準にする、(2)面接官トレーニングを行う、ということが対策として考えられます。   2.対比誤差 評価の基準として面接官自身を設定してしまうこと 面接官自身の主観的基準で評価をしてしまうことで、面接官自身が得意とする分野では厳しく、面接官が...

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グループディスカッション

...う点はグループ面接と共通です。また、面接という非日常的なコミュニケーションとは異なるため、より応募者の「日常」に近い姿をチェックすることができます。 しかし、応募者側もグループディスカッションの対策を行っていますので、ありきたりなテーマ設定をしてしまうと「準備してきたセリフを言って、役を演じる」だけの場になってしまうリスクもあります。   3.採用の決裁フロー(だれが見るか) 一般...

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グループディスカッション選考のテーマ例

...開発 ・日本への外国人観光客を倍増させる方法 ・冬にアイスクリームを今の倍売る戦略 ・携帯電話の普及で生じるリスク   【世情・時事問題関連】 ・フリーター、ニートへの有効な対策について ・少年犯罪を防ぐにはどうすればよいか ・少子高齢化時代の労働力確保について   【社会関連】 ・人が働く意味とは ・結婚適齢期はいつか ・学生時代に得たもの ...

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面接官が応募者の志望度を決める!

...魅力を整理していただければと思います。   2.ヒアリングする力(相手の特性を引き出す力) 応募者の本音を引き出す ヒアリング力のポイントは、応募者の「本音」をいかに引き出すか。面接対策本や、面接内容に関する情報がWeb上に氾濫するため、応募者は面接に関しての事前準備を重ねていると考えられます。面接官は着飾った内容を聞くだけに終わらず、応募者の本音を引き出す技術が必要です。 で...

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セキュリティ・推奨環境

...Good Assessor セキュリティ・サーバー安定運用対策概要 Good Assessor はASPサービスとなっております。セキュリティ、およびサーバーの安定運用に対する施策として、以下を実施しております。    項目   ...

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プライバシーポリシー

...い、滅失、又は棄損等のリスクに対して、ID・パスワードの管理、個人情報の管理・廃棄ルールの徹底、ファイア・ウォールの構築、アクセス・ログの監視、さらに来訪者の入退室管理等の可能な範囲でのセキュリティ対策を実施し、想定されるリスクの防止ならびに是正に努めてまいります。 第四条 個人情報に関する苦情および相談について 当社では、ご本人の要求に応じて個人情報を開示いたします。また、苦情、およびご...

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